İhbar Tazminatı Hesaplama
İş Kanunu md. 17'deki bildirim sürelerine göre ihbar süresi ve tahmini brüt tutar. Ücretsiz hesaplama aracı; girdiğiniz bilgiler tarayıcınızda kalır, hiçbir yere gönderilmez.
İhbar süreleri
Belirsiz süreli iş sözleşmesinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesi gerekir. Bildirim şartına uymayan taraf, bildirim süresine ilişkin ücret tutarında tazminat ödemek zorundadır (İş K. md. 17).
| Hizmet süresi | Bildirim süresi |
|---|---|
| 6 aydan az | 2 hafta |
| 6 ay – 1,5 yıl | 4 hafta |
| 1,5 yıl – 3 yıl | 6 hafta |
| 3 yıldan fazla | 8 hafta |
Bu süreler asgari olup sözleşmelerle artırılabilir. İhbar tazminatından gelir vergisi ve damga vergisi kesilir.
Kaynaklar
- 4857 sayılı İş Kanunu, md. 17
Sonuçlar tahminidir ve bilgilendirme amaçlıdır; kişiye özel hukuki görüş yerine geçmez. Girdiğiniz bilgiler yalnızca tarayıcınızda işlenir, hiçbir yere gönderilmez veya saklanmaz. Değerler 5 Ekim 2026 tarihinde kontrol edilmiştir.