Kıdem Tazminatı Hesaplama
Hizmet süresi, giydirilmiş brüt ücret ve güncel tavana göre tahmini kıdem tazminatı. Ücretsiz hesaplama aracı; girdiğiniz bilgiler tarayıcınızda kalır, hiçbir yere gönderilmez.
Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Kıdem tazminatı, 1475 sayılı İş Kanunu'nun yürürlükte bırakılan 14. maddesine göre, işçinin işe başladığı tarihten itibaren her tam yıl için 30 günlük giydirilmiş brüt ücreti tutarında ödenir. Bir yıldan artan süreler için oranlama yapılır.
| Unsur | Açıklama |
|---|---|
| Asgari çalışma süresi | Aynı işverene bağlı en az 1 yıl |
| Giydirilmiş ücret | Brüt ücret ile düzenli ve süreklilik arz eden ek ödemelerin toplamı |
| Tavan (1 Temmuz–31 Aralık 2026) | 73.729,87 TL |
| Kesinti | Gelir vergisinden istisna; yalnızca damga vergisi (binde 7,59) |
Kıdem tazminatına hak kazanılıp kazanılmadığı fesih nedenine bağlıdır. Örneğin işçinin haklı bir neden olmaksızın istifası hâlinde kural olarak kıdem tazminatı doğmaz. Araç yalnızca tutarı tahmin eder; hak kazanma koşullarını değerlendirmez.
Kaynaklar
- 1475 sayılı İş Kanunu, md. 14
- Kıdem tazminatı tavanı: 1/7/2026–31/12/2026 dönemi için 73.729,87 TL (Hazine ve Maliye Bakanlığı memur maaş katsayılarına bağlı olarak ilan edilen tutar)
Sonuçlar tahminidir ve bilgilendirme amaçlıdır; kişiye özel hukuki görüş yerine geçmez. Girdiğiniz bilgiler yalnızca tarayıcınızda işlenir, hiçbir yere gönderilmez veya saklanmaz. Değerler 5 Ekim 2026 tarihinde kontrol edilmiştir.